黑龙江五常石墨烯
组织架构调整，成立事业部，划小经营单元。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能黑龙江五常各行业领导者实现数字化转型，成效显著
优化了薪酬福利结构，提升了核心关键岗位的市场薪酬竞争力。
人员结构持续优化，整体人效同比提升%。
拟进行中期分红，提振股东信心。
引进外部咨询机构，开展战略解码与落地辅导。
经过全体员工的共同努力，本季度公司整体经营业绩创历史新高。
积极响应国家政策，公司在[绿色低碳/乡村振兴等]领域的布局取得实质性进展。